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十年磨一劍——記莒縣中聯化驗室主任徐信文的十年“水泥”路

2018/09/19 來源:中國建材報網

1999年6月,中國聯合水泥集團有限公司創立,作為當時中國建材集團旗下唯一的水泥業務板塊,從僅擁有兩條迴轉窯生產線開始,大踏步邁開兼併聯合重組的步伐,十年後一躍成為中國水泥行業舉足輕重的“航母級”企業集團。莒縣中聯作為中國聯合水泥集團旗下全資子公司,其水泥生產線也於這期間順利建成投產了。......

  雖然年僅29歲,但已工作十年,而且幾乎每年都能獲得一項市級以上榮譽稱號,他就是莒縣中聯化驗室主任徐信文。回首十年“水泥”路,他用耀眼的光環鋪滿了腳踏實地的每一個腳印。

  “水泥鑄造了我的成長”

  1999年6月,中國聯合水泥集團有限公司創立,作為當時中國建材集團旗下唯一的水泥業務板塊,從僅擁有兩條迴轉窯生產線開始,大踏步邁開兼併聯合重組的步伐,十年後一躍成為中國水泥行業舉足輕重的“航母級”企業集團。莒縣中聯作為中國聯合水泥集團旗下全資子公司,其水泥生產線也於這期間順利建成投產了。

  徐信文是莒縣中聯建廠第一批入職員工,説起當時的情景,他仍然激動不已。他説:“沒有莒縣中聯,我也許還在家裏種地呢。”

  是的,2007年中專畢業的徐信文,因為一時找不到就業的單位,與父親一起整天勞作在田間,幫父親侍弄家裏的十幾畝山地,日出而作,日落而息,風吹日曬,把這個不到二十歲的青年學生皮膚曬得黝黑。就在他整天愁於畢業後就業無門的時候,莒縣中聯提前開始了投產前的人力資源儲備工作。

  接下來的故事跟其他人一樣,徐信文從參加公司組織的外出專業培訓,到回廠當了一名普通的學徒工,所有的經歷與其他同事沒什麼兩樣。唯一不同的,是他比別人多了一個“態度”,那就是“不懂就問,不會就學,沒什麼難的。”

  水泥的特性是凝固與穩定。與這種特性相對應,水泥人的特質,總是有一種執着與堅定。今年3月,公司正式任命徐信文主持化驗室工作。十年磨一劍,他已經從一名學徒工、一個普通的化驗室操作員,成長為一名中層管理者了。這期間的辛勤學習和經驗積累,以及所有的進步,都是有明確的軌跡可以看得見的。用他自己的話説就是:凡事想在前面,就會做得更好。

  莒縣中聯的石灰石礦區為露天礦,礦區架構走向不一,不適宜生產水泥的氧化鎂含量高且分佈不均,造成所開採的石灰石品位經常性波動,給生產工藝穩定帶來了極大的被動。而這些因素,從礦山石灰石品位的搭配、生料粉配比,到熟料煅燒過程中的工藝調整,每一個環節都攸關水泥熟料的產品質量,都是化驗室把關職責所在。為了控制好石灰石的質量,徐信文不管颳風下雨、高温嚴寒,總是每天六點前到達礦區進行取樣檢測,在第一時間取得數據分析資料,為搭配開採石灰石掌握第一手資料,最大限度確保石灰石開採和搭配使用的均衡穩定。按照原來的採石慣例,一般都是機械開採到哪裏,取樣人員就需要跟到哪裏,這樣的方法費時費力,效果還不理想。為了從根本上改變這套老舊的取樣模式,徐信文查閲礦山地勘數據等大量資料,經過反覆思考並與採掘隊伍充分溝通,取得一致意見後,決定根據礦脈走向和架構特點,將在採礦山分割成多條礦帶,在每一個礦帶選取一點開展數據分析,結合鑽探結果,對具有較強代表性的礦眼數據進行比較篩定,然後將全部採掘料石搭配使用,不僅省時省力,礦石整體穩定性和合格率也有很大提高。這種方法不但保證了生產質量要求,而且確保了礦山整體利用率的大幅度提升。他的採掘方案,得到公司上下高度認可,並一直沿用到現在。

  術業有專攻。徐信文十年如一日,堅持和專注於礦山開採搭配和原材料配方改善工作,精心組織和調整適合化驗室工作的有效途徑,不斷提高理論水平和業務能力,經常受到公司領導的表揚。長期的經驗積累,使得徐信文在驗收比對石灰石品位高低、原煤熱值高低等方面,練就了“火眼金睛”:一塊石頭攥在手裏摸一摸,就知道氧化鈣含量到多少,一車原煤還沒打堆,他就能一眼看出這批煤炭的純度和塊煤熱值高低。2011年9月,徐信文代表公司參加山東省人社廳、省建材協會舉辦的山東省建材行業職業技能競賽,在全省69家水泥企業174名參賽選手中脱穎而出,榮獲全省建材化學分析工一等獎。2012年3月,徐信文又被山東省人社廳授予“2011年度山東省技術能手”榮譽稱號,這也是莒縣中聯投產以來,首位獲得省級以上榮譽的青年職工。他為給公司爭得了榮譽而驕傲和自豪了很久。

  懂得知識分享的人,也是最會培養快樂的人。作為化驗分析的帶頭人,他明白,自己所掌握的技術不僅屬於個人,更屬於企業,是企業提供了學習的平台,才有自己今天的成就。感恩要懂得回報,要釋放全部的能量,帶出更加出色的隊伍。所以,他非常注重與其他技師、職工開展技術探討與交流,把自己積累的知識與經驗與大家分享,並從別人身上學習自己所不瞭解的知識,實現共同進步。2017年,他帶領團隊攻關完成的水泥熟料質量指標完善工程,在“全國弘朝科技杯第十六次大對比競賽”活動,連續兩年榮獲“全優獎”。

  金燦燦的表彰證書,印證了徐信文從一個初出茅廬、青澀稚嫩的學生到一個技術過硬、成熟穩重的技術能手轉變的過程,也充分印證了莒縣中聯自創建以來紮實踐行中聯文化,時時處處謀求“企業與員工一同成長”的人本理念。

  “黨員最應該具備創新精神”

  不創新就會被甩在後面,而且長時間一蹶不振。作為傳統產業的水泥企業,各環節的創新是永葆行業生命力的源泉。徐信文了解世界水泥發展史,深刻明白和認同創新的力量,他説,在這個時代,創新是每個人應該具備的素質,尤其作為一名共產黨員,更應該時時處處爭做創新的模範。

  為了更好地掌握新工藝和熟悉新設備,他一面虛心向工程技術人員請教,一面利用工餘時間刻苦研讀專業技術書籍,將所思、所想、所學知識不斷通過工作去實踐,去發現問題,並從中總結經驗、提升自己的技能。2016年10月《水泥熟料煅燒中生料質量的影響》在國家級優秀科技期刊《經濟管理》發表;2017年5月《水泥熟料煅燒和水泥水化受氧化鎂的影響分析》在國家級雜誌《中國石油和化工標準與質量》發表。

  2017年10月,莒縣中聯開展“黨員帶頭、工藝創新”大比武活動,徐信文受到公司“頭腦風暴”會議討論熱點啓發,結合公司原輔材料結構優化意見,大膽提出試驗“礦山高硅石替代砂岩”的工藝攻關課題,嘗試將自有礦山中含硅量較高的高硅石搭配在石灰石料堆中,完全替代遠途運輸的砂岩輔料。他與另外3名黨員一起,牽頭成立了一個“黨員創新崗”,全部承擔起該項工藝創新的攻關任務。為了方便研究和討論,從“黨員創新崗”成立的第二天起,4名黨員就分別退掉了公司分配的宿舍,集中搬到同一間宿舍里居住。他們白天處理日常工作,晚上石破開機以前先把搭配計劃下達至礦山,再對過程質量控制進行監督檢查,3天5天一個時段,詳細記錄各環節工藝參數的變化,夜裏加班到零點是常事。徐信文家裏兩個孩子,全部是父母和妻子幫帶,卻從未報過一次加班。同事們提醒他,他卻説:“作為一名黨員,加個班也伸手要待遇,不覺得臉紅嗎?”

  經過半年的數據追蹤比對和不斷摸索,水泥熟料配料工藝得到很大程度的有效優化和提升,成功實現了高硅石全部代替沂南高價砂岩的配料工藝改進,這一技術難題的突破,不但實現了礦山廢棄資源的高效利用,而且1年下來,為公司節約生產成本800餘萬元。在全國建材工業協會管理成果創新表彰大會上,該成果被評為“全國工藝創新成果二等獎”。2018年8月,徐信文榮獲第二屆“莒縣工匠”榮譽稱號,同時被授予“莒縣五一勞動獎章”。

  寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。作為一名黨員,徐信文用自己的實際行動踐行了“想在前面,走在前頭,做得更好”的承諾。作為一名技師,他用精湛的業務和精益求精的優良作風帶出了一個專業團隊,成為廣大青工隊伍的標杆。十年如一日的堅持和專注,讓他具備了一名優秀共產黨員應有的專業技能和業務帶頭人的職業操守,迅速成為一名在黨旗下成長起來的“莒縣工匠”。

  與企業一同成長,創新永遠都在路上。從“莒縣工匠”頒獎台上走下來的那一天起,徐信文又一頭扎進了另一個工藝攻關課題“低品位石灰石煅燒高強度熟料的工藝方案”裏。

(責任編輯:易海悦)

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